Servicii medicale de medicina muncii
Rolul serviciilor de medicina muncii este acela de a asigura menținerea sănătății și capacității de muncă a angajaților. Acestea includ diverse tipuri de controale, analize și investigații. Ce analize se fac la medicina muncii depinde de specificul activității fiecărei categorii profesionale în parte.
Consultații
În funcție de tipul locului de muncă pe care urmează să-l ocupe sau îl ocupă deja, orice persoană trebuie să facă anumite controale medicale. Potrivit legislației în vigoare, supravegherea sănătății angajaților se asigură prin:
- Examenul medical la angajarea în muncă - se face la solicitarea angajatorului, pentru persoanele care urmează să fie angajate cu contract individual de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, precum și pentru cele care își schimbă locul de muncă, meseria sau profesia. În ce constau analizele pentru angajare depinde de tipul de activitate ce urmează să fie desfășurată;
- Examenul medical de adaptare în muncă - se efectuează la indicația medicului specialist de medicina muncii, în prima lună de la angajare;
- Controlul medical periodic de medicina muncii - se efectuează, obligatoriu, tuturor angajaților, de obicei anual sau în funcție de recomandările medicului specialist de medicina muncii;
- Examenul medical la reluarea activității - se efectuează după o întrerupere a activității de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, respectiv de 6 luni, pentru orice alte motive, în termen de 7 zile de la reluarea activității;
- Supravegherea specială - se efectuează în vederea stabilirii aptitudinii în muncă pentru anumite categorii de angajați (persoane cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani împliniți, persoane cu vârsta de peste 60 de ani împliniți, femei gravide, persoane cu handicap, persoane dependente de droguri, de alcool, persoane cu vederea monoculară, persoane în evidență cu boli cronice).
Ce presupune un control efectuat de personalul specializat din cadrul cabinetelor de medicina muncii? De obicei, acesta va consta în:
- anamneza medicală profesională și neprofesională;
- examenul clinic general;
- examenele medicale clinice și paraclinice.
Investigații și proceduri
În funcție de categoria profesională și de activitățile îndeplinite, în cadrul unui consult de medicina muncii se pot efectua diverse investigații, proceduri și recomandări pentru consulturi interclinice, precum:
- hemoleucogramă;
- evaluarea funcției renale (uree, creatinină serică);
- evaluarea funcției hepatice și biliare (TGO, TGP, GGT);
- glicemie;
- testarea anticorpilor sangvini pentru hepatita cu VHB, VHC, şi pentru HIV;
- examen sumar de urină;
- examen coproparazitologic și coprocultură;
- spirometrie;
- ECG;
- radiografie pulmonară standard;
- testarea acuității vizuale și a câmpului vizual;
- probe vestibulare, probe de echilibru;
- audiogramă;
- test psihologic - la indicația medicului specialist de medicina muncii;
- examen psihiatric - la indicația medicului specialist de medicina muncii.
Citește mai mult
Citește mai puțin